Auf RemoteJobs.de erscheinen Stellen, die alle folgenden Punkte erfüllen:
- Die Stelle ist vollständig oder überwiegend remote: Regelmäßige Präsenz ist auf höchstens einen Tag pro Woche begrenzt. Gelegentliche Termine wie Onboarding oder Teamtreffen sind in Ordnung.
- Die Stelle ist mit Wohnsitz in Deutschland, Österreich oder der Schweiz besetzbar.
- Es handelt sich um eine Anstellung oder einen Auftrag mit Vergütung in Geld: festes Gehalt, fester Stundenlohn oder festes Honorar. Provisionen zusätzlich sind möglich.
- Die Anzeige nennt den tatsächlichen Arbeitgeber oder Auftraggeber und beschreibt die Tätigkeit konkret. Bewerbungen laufen über eine Website oder Email-Adresse des Unternehmens, nicht ausschließlich über Messenger wie WhatsApp oder Telegram.
Nicht veröffentlicht werden Anzeigen, bei denen Bewerber:innen
- unter ihrer eigenen Identität Konten eröffnen, sich bei Apps oder Diensten registrieren oder Ident-Verfahren wie Video-Ident durchlaufen sollen, während Zugangsdaten, Email-Adressen, Rufnummern oder Bestätigungscodes beim Arbeitgeber oder bei Dritten liegen,
- Geld, Pakete oder Waren über ihr eigenes Konto oder ihre Adresse annehmen und weiterleiten sollen,
- selbst zahlen sollen, etwa für Startpakete, Schulungen, Produkte, Mitgliedschaften oder Kautionen,
- bereits im Bewerbungsprozess Ausweisdokumente oder Bankdaten abgeben sollen,
- Produkte oder Mitgliedschaften im persönlichen Umfeld bewerben oder ein eigenes Partnernetzwerk aufbauen sollen (Network-Marketing, Strukturvertrieb),
- statt mit Geld mit Rabatten, Gutscheinen, Produkten oder Zugängen vergütet werden.
Darüber hinaus entscheiden wir im Einzelfall, ob eine Anzeige zu RemoteJobs.de passt, und können Anzeigen auch aus anderen Gründen ablehnen, etwa wenn Tätigkeit oder Vergütung unklar bleiben oder wir Zweifel an der Seriosität des Angebots haben. In diesem Fall nennen wir Ihnen den Grund. Abgelehnte Anzeigen stellen wir nicht in Rechnung.