Remote Quereinsteiger Jobs

Du setzt SuccessFactors-Lösungen auf Basis fachlicher und technischer Konzepte um und stellst Qualität durch strukturierte Tests, Dokumentation und Abstimmung im Projekt sicher. Innerhalb von Projektteams verantwortest du Module, Themenbereiche oder Arbeitspakete und bringst deine Erfahrung gezielt in die Lösungsfindung ein. Du arbeitest an der Entwicklung passgenauer HR-Lösungen, Designs und Integrationsszenarien im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors mit.

Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung komplexer SuccessFactors-Lösungen und stellst Qualität, Governance und Nachhaltigkeit der Ergebnisse sicher. Als fachliche Führungskraft leitest du Projektteams, entwickelst Consultants weiter und treibst Best Practices sowie methodische Standards aktiv voran. Du gestaltest maßgeschneiderte HR-Lösungen, innovative Designs und Integrationsszenarien rund um SAP HCM und SuccessFactors. Auf Augenhöhe berätst du HR-Fachbereiche und Top-Management, steuerst Entscheidungsprozesse und übersetzt strategische Ziele in umsetzbare SuccessFactors-Roadmaps.

Du konzipierst und implementierst SAP SuccessFactors Employee Central als zentrales HR-Stammdatensystem und sorgst für eine saubere Abbildung von Organisations-, Mitarbeiter- und Prozessstrukturen. In Projekten übernimmst du die fachliche Verantwortung für Employee-Central-Themen und arbeitest eng mit Projektleitung, angrenzenden Modulen und Kundenseite zusammen. Kundenanforderungen analysierst du ganzheitlich und übersetzt diese in robuste, wartbare EC-Lösungen auf Basis bewährter SAP-Standards. Du moderierst Workshops, berätst zu Best Practices, begleitest Entscheidungsprozesse und unterstützt bei Aufwandsabschätzungen sowie der Projektplanung.

Die fachliche Konzeption und Umsetzung von SAP SuccessFactors Time Management / Time Tracking Lösungen bis zum produktiven Einsatz gehören zu deinem Verantwortungsbereich. Innerhalb der Projekte übernimmst du die Verantwortung für einen Themen- oder Projektstream und arbeitest eng mit Projektleitung und Projektteam zusammen. Komplexe Kundenanforderungen im Zeitwirtschafts-Umfeld analysierst du strukturiert und entwickelst darauf aufbauend passgenaue Lösungen nach SAP-Best-Practices. Workshops, Trainings und Anforderungsaufnahmen führst du eigenständig durch und unterstützt bei Aufwandsschätzungen sowie der Projektplanung.

Du entwickelst technische Salesforce-Lösungen, die unsere Kunden wirklich voranbringen. Dabei tauchst du in unsere Systemlandschaften rund um Salesforce und SAP BTP und CI ein und arbeitest an konkreten Kundenszenarien, zum Beispiel wie bei einem unserer Kunden Serviceanfragen mit Inventardaten aus dem ERP zusammengeführt werden. Du baust die Brücken zwischen Salesforce und angrenzenden Systemen, von der Datenstruktur bis zur laufenden Weiterentwicklung. Entwickle technische Architekturen für anspruchsvolle Salesforce-Projekte und setze sie gemeinsam mit deinem Team um.

Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, identifizierst neue Potenziale und initiierst daraus konkrete Projekte und Lösungen. Dein Fokus liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung eines eigenen Kundenportfolios, das du eigenverantwortlich steuerst und ausbaust. Gemeinsam mit unseren Fach- und TechnologieexpertInnen konzipierst du maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain, von Produktion (SAP PP) über Einkauf (SAP MM) bis Vertrieb (SAP SD). Du begleitest Projekte von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung und sorgst für nachhaltigen Mehrwert beim Kunden.

Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von End-to-End-Vertriebsprozessen im SAP-SD-Umfeld. Beratung und Sparring von Stakeholdern auf Fach- und Management-Ebene sowie aktive Mitgestaltung strategischer Projektentscheidungen. Fachliche Führung von Projektteams inklusive Steuerung von Qualität, Scope und Zielerreichung. Entwicklung zukunftsfähiger Lösungsarchitekturen, insbesondere im Kontext von S/4HANA-Transformationen.

Schulungen in SAP/ABAP und Salesforce inkl. offizieller Zertifizierung, Weiterbildungen im Bereich Softskills und Projektmanagement, Herausfordernde IT-Projekte vom Mittelstand bis zu internationalen Großkonzernen rund um SAP und Salesforce, Verantwortungsvolle Tätigkeiten im Bereich der Programmierung, Beratung und dem Prozessdesign

Analyse, Konzeption und Umsetzung KI-basierter Lösungen zur ganzheitlichen Optimierung von Geschäftsprozessen in Kundenprojekten. Grundlagenschulungen in SAP und Salesforce inkl. offizieller Zertifizierung. Weiterbildungen im Bereich Softskills und Projektmanagement. Herausfordernde KI-Projekte vom Mittelstand bis zu internationalen Großkonzernen.

Analysiere und optimiere Einkaufsprozesse entlang des gesamten Purchase-to-Pay-Zyklus. Entwickle innovative und nachhaltige SAP-MM-Lösungen gemeinsam mit Kunden und Projektteams. Arbeite eng mit Fachbereichen, Key Usern und IT zusammen, um praxistaugliche Prozessdesigns zu gestalten. Setze Anforderungen durch passgenaues Customizing in SAP MM um und begleite die Implementierung. Unterstütze S/4HANA-Transformationen – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-live.

Von der ersten Bedarfsanalyse bis zum durchdachten Lösungskonzept steuerst du Projekte eigenständig und bringst deine Ideen ein. Mit deiner Moderations- und Beratungskompetenz gestaltest du Workshops, Trainings und Kundeninteraktionen, die echte Veränderung bewirken. Im engen Austausch mit Stakeholdern koordinierst du Prozessoptimierungen, treibst Innovationen voran und übernimmst Verantwortung für nachhaltigen Projekterfolg. Als fachlicher Lead entwickelst du Junior Consultants weiter, stärkst ihr Know-how und prägst die Teamkultur mit deinem Spirit.

Du willst wissen, wie der Arbeitsalltag eines IT Consultants (m/w/d) aussieht und herausfinden, ob der Beruf zu dir passt? Dann nutze die Chance unseres (digitalen) Tagespraktikums und bewirb dich jetzt! Du erhältst einen praxisnahen Einblick in das IT-Consulting, sammelst dabei wichtige Erfahrungen für deine berufliche Zukunft und erhältst umfangreiche Informationen aus erster Hand: Einführung in spannende IT-Projekte eines IT Consultants (m/w/d) vom Mittelstand bis zu internationalen Großkonzernen, Teilnahme an Meetings & Mithören von Telefonaten

Eine spannende Praxisphase im Rahmen unseres Traineeprogramms zum IT-Consultant. Schulungen in SAP/ABAP oder in Salesforce/APEX, jeweils inkl. offizieller Zertifizierung. Weiterbildungen im Projektmanagement und im Bereich Softskills. Gemeinsames Mittagessen und Pausen mit deinem betreuenden Consultant, der dir all deine Fragen beantwortet.

Eigenständige fachliche und strategische Verantwortung für den Formularbereich bei deinen Kunden, Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung komplexer SAP Formularlandschaften, insbesondere mit Adobe Forms, Proaktive Beratung deiner Kunden zu Ausbaupotenzialen, Optimierungen und neuen Anwendungsfällen, Aktive Weiterentwicklung des Formularbereichs bei uns durch neue Ideen und fachliche Impulse, Fachliche Begleitung und Mentoring von Junioren sowie Mitgestaltung der internen Wissensentwicklung

Analysiere Kundenanforderungen entlang des gesamten Vertriebsprozesses und übersetze sie in tragfähige SAP-SD-Lösungen. Berate Kunden auf Augenhöhe und entwickle strukturierte, praxiserprobte Lösungskonzepte. Setze SAP-SD-Customizing sicher und qualitätsorientiert in realen Projekten um. Arbeite parallel in mehreren Projekten und behalte auch bei Komplexität den Überblick. Teile dein Wissen aktiv, unterstütze Junior Consultants fachlich und entwickle den SD-Bereich mit weiter.

Die Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio im SAP Supply-Chain-Umfeld liegt bei dir und dieses entwickelst du fachlich sowie strategisch kontinuierlich weiter. Neue Themen und Potenziale werden von dir identifiziert, gemeinsam mit dem Kunden priorisiert und in konkrete Initiativen und Projekte überführt. Die Steuerung von Anforderungen und Lösungen erfolgt end-to-end, d.h. von der Idee über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Implementierung. In deinen Themen übernimmst du die fachliche Führung und koordinierst interne SpezialistInnen sowie Nearshore-Teams.

In unserem Talentnetzwerk entwickelst du dich innerhalb der ersten 2-3 Jahre zum Senior IT Consultant (m/w/d) für ERP-Systeme. Dafür ist unser Traineeprogramm der exzellente Einstieg. Es dauert kompakte drei Monate und bietet dir: Schulungen in SAP/ABAP und Salesforce inkl. offizieller Zertifizierung, Aufbau von Know-how im Bereich Künstliche Intelligenz und deren Einsatz zur Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse in ERP-Systemen, Weiterbildungen im Bereich Softskills und Projektmanagement, Herausfordernde IT-Projekte vom Mittelstand bis zu internationalen Großkonzernen rund um SAP und Salesforce, Verantwortungsvolle Tätigkeiten im Bereich der Programmierung, Beratung und dem Prozessdesign.

Analysiere und optimiere Einkaufsprozesse entlang des gesamten Purchase-to-Pay-Zyklus. Entwickle Fach- und IT-Konzepte und setze diese durch passgenaues Customizing in SAP MM um. Moderiere Workshops mit Fachbereichen, Key Usern und IT, übersetze Anforderungen in tragfähige Lösungen. Begleite S/4HANA-Transformationen von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live. Setze KI-gestützte Ansätze in Einkaufsprozessen ein, etwa für Spend-Analysen, Lieferantenbewertung oder Prozessautomatisierung.

Aus Anforderungen entstehen durch dich durchdachte End-to-End-Lösungsarchitekturen im Salesforce-Umfeld. Die Steuerung von Projekten liegt in deiner Hand, von der ersten Idee bis zum Abschluss der Hypercare-Phase. Workshops und Trainings werden von dir so konzipiert und moderiert, um einen Mehrwert beim Kunden zu schaffen. Fachliche Führung im Projekt gehört ebenso dazu wie die Weiterentwicklung von Junior Consultants und der aktive Wissenstransfer.

Kunden im SAP FI Umfeld strategisch und fachlich zum Steuerreporting beraten SAP Document and Reporting Compliance (DRC) einführen und weiterentwickeln Steuerliche Anforderungen verstehen, hinterfragen und in skalierbare Lösungen übersetzen Projekte eigenverantwortlich vorantreiben und Kunden sicher durch komplexe Anforderungen führen Den Themenbereich Steuerreporting bei mindsquare aktiv mit aufbauen und weiterentwickeln Wissen teilen, Junioren entwickeln und langfristig Strukturen im Team mitgestalten