Remote Sales Manager Jobs

Ganzheitliche Video-Beratung: Du betreust unsere Kunden bis zu 100 % per Screen aus dem Homeoffice und berätst zu allen Angeboten rund um Girokonten, den Zahlungsverkehr, Onlinebanking sowie Anlage- und Kreditprodukte.

Du entwickelst Power Apps (Canvas und Model-driven) für unsere Fachbereiche – von der Anforderungsaufnahme bis zum Rollout. Du automatisierst Geschäftsprozesse mit Power Automate und entwickelst bestehende Flows weiter. Du erweiterst und customizst unsere Dynamics 365 Sales Umgebung (Dataverse, Formulare, Business Rules, ggf. JavaScript/Plugins).

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Wachstum, Umsatz und Profitabilität unseres D2C-Geschäfts. Du entwickelst unsere Online-Vertriebsstrategie und sorgst dafür, dass sie im Tagesgeschäft Wirkung entfaltet – von der Neukundengewinnung über den Kauf im Onlineshop bis zur langfristigen Kundenbindung.

Du entwirfst die Zielarchitektur der Migration mit kanonischem Datenmodell, Mapping-Framework und Validierungslogik und stimmst sie mit der Suite-Architektur ab

Projektmanagement & Steuerung: Du koordinierst die Umsetzung von digitalen Projekten (wie Imagefilmen, Websites, interaktiven Broschüren) und sicherst eine termingerechte Lieferung unter Berücksichtigung der Kundenwünsche.

Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von VMware Cloud Foundation (VCF) 9.x Infrastrukturen und Private-Cloud-Plattformen Planung, Konzeption, Implementierung und Pflege von VMware-Infrastrukturen mit vSphere, vSAN, NSX, Tanzu, Horizon und VMware Aria

Ansprechpartner für interne IT-Themen und Supportanfragen Administration, Überwachung und Wartung der IT-Infrastruktur Pflege und Dokumentation der IT-Systeme und -Prozesse Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs und kontinuierliche Optimierung der Systeme Betreuung und Unterstützung unserer Remote-Standorte

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Change Requests im SAP SuccessFactors Application Management Service (2nd/3rd Level Support) Analyse, Priorisierung und nachhaltige Lösung komplexer funktionaler und technischer Störungen innerhalb vereinbarter SLAs Fachliche Beratung unserer Kunden zu Konfigurationen, Prozessanpassungen und Weiterentwicklungen im jeweiligen SuccessFactors-Modul

Verantwortung für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Sicherheitsstrategie für unsere Operational-Technology-(OT)-Systeme, Standards sowie Security-by-Design-Praktiken. Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung von OT-Sicherheitsrichtlinien, Prozessen und Vorgaben gemäß IEC 62443 und den Best Practices der Branche.

Technische Dokumentationen planen, erstellen und aktualisieren sowie Verantwortung für Medizinprodukt- und Entwicklungsakten übernehmen. Das Risikomanagement unserer Medizinprodukte verantworten und regulatorische Konformität über den gesamten Produktlebenszyklus sicherstellen. Anträge und Änderungsmitteilungen für Benannte Stellen und Behörden erstellen, koordinieren und verantworten.

Prozessunterstützung: Du unterstützt unsere Kunden bei deren Bottleneck-Prozessen und identifizierst kurzfristig umsetzbare Verbesserungen für die Bearbeitung Prozessverbesserung: Für die langfristige Optimierung der Bearbeitung analysierst Du Prozesse und ggf. Systeme, entwickelst praktikable Lösungsvorschläge und setzt diese gemeinsam mit dem Kunden um

Du gewinnst neue Kunden für GFOS.Access Control, identifizierst relevante Geschäftspotenziale und sprichst gezielt Unternehmen sowie Entscheidungsträger im B2B- und Enterprise-Umfeld an. Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess eigenverantwortlich von der ersten Kontaktaufnahme und Bedarfsermittlung über die Lösungsberatung und Präsentation bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Du betreust und entwickelst unsere bestehenden Vertriebspartner (Reseller, Tipp-, Implementierungs- und Technologiepartner) und unterstützt sie dabei, unsere GFOS.Workforce-Management-Lösung erfolgreich bei ihren Kunden zu positionieren und neue Geschäftspotenziale zu erschließen

Du hast Verantwortung als Agile Coach / Scrum Master für interdisziplinäre Entwicklungsteams. Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des agilen Mindsets im Team und über die Teamgrenzen hinweg. Du moderierst Workshops und Meetings intern und bei unseren Kund:innen und coachst alle Projektbeteiligten.

Planung und Bearbeitung von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärprojekten, Erstellen von Ausschreibungen, Mitwirkung bei Vergaben, Abstimmung mit Bauherren, Vermietern und Fachfirmen, Bestandsaufnahmen und technische Klärungen in Ihrem Einzugsgebiet, Baustellenbegehungen und Unterstützung der Bauüberwachung in Ihrem Einzugsgebiet, Von Vorteil: CAD-Planbearbeitung (AutoCAD, Revit)

Als Technical (Co-)Lead sind Sie die zentrale technische Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Entwicklungsteam. Sie übersetzen fachliche Anforderungen in tragfähige ERP-Lösungen und gestalten dabei aktiv die nächste Generation KI-gestützter Unternehmenssoftware mit – von der ersten Idee bis zum Go-Live. Sie arbeiten mit hoher Eigenverantwortung in selbstorganisierten, agilen Teams (Scrum). Technische (Co-)Leitung von Kundenprojekten und Entwicklungsteams, Requirements Engineering gemeinsam mit dem Kunden sowie Analyse der zugrunde liegenden Geschäftsprozesse, Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare, technische Requirements und ERP-Lösungen mit Nuclos.

Am Anfang jeder guten Lösung steht das Verständnis für das Geschäft des Kunden. Als Salesforce Solution Engineer (m/w/d) bist du genau dafür die erste Ansprechperson: Du sitzt nah am Business, verstehst, was Kunden wirklich brauchen, und sorgst dafür, dass daraus eine tragfähige Lösung entsteht.

Als Presales Solutions Architect übernimmst du die technische Lead-Rolle in der Presales-Phase. Du unterstützt Kunden bei der Entwicklung zukunftssicherer Cloud- und Infrastrukturstrategien und entwirfst skalierbare, sichere sowie wirtschaftliche Architekturkonzepte auf Basis von Microsoft Azure, hybriden Plattformen und modernen Datacenter-Technologien.

Du übernimmst eigenverantwortlich komplexe Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kunden. Du arbeitest aktiv an der Schnittstelle zu modernsten HR-Tech-Lösungen und bringst deine Praxiserfahrung in die Optimierung von Abrechnungsprozessen ein.

Applikationsbetreuung - Betreuung der SAP-HCM-Applikation mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung für Bestandskunden. Ticketbearbeitung - Lösung von Tickets über das Incident- und Request-Management-System. Anwenderberatung - Beratung der Anwender:innen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse in SAP HCM. Change-Management - Erstellung, Umsetzung und Dokumentation von Change-Konzepten. Anforderungsmanagement - Spezifikation, Aufwandsindikation und Umsetzung kundenindividueller, fachlicher und betriebswirtschaftlicher Anforderungen.