Eigenverantwortliche Besetzung der Vakanzen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
Durchführung von verhaltensbasierten Interviews
Vorstellung möglicher Einsatzoptionen
Führung von Bewerbungsgesprächen, persönlich oder per Videotelefonie
Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
Pflege der Mitarbeiterkontakte und Dokumentation von Vorgängen