Der Flow Fund funktioniert. Wir suchen die Person, die herausfindet, was daraus noch werden kann.

Worum es geht

Wir sind überzeugt: Menschen vor Ort wissen am besten, welche Initiativen ihre Region stärken. Deshalb entscheiden bei uns junge, engagierte Menschen aus Ostdeutschland, unsere Flow Funder:innen, selbst über Fördergelder – und gestalten damit neue Formen des Gebens. Sie wissen, wo Geld gebraucht wird, und erreichen Initiativen, die überregional kaum sichtbar und strukturell unterfinanziert sind. Dabei verbindet der Flow Fund drei Dinge: Förderung, Lernen und Community Building. Innerhalb von drei Jahren haben wir auf diesem Weg über 1,4 Mio. EUR für mehr als 100 Initiativen mobilisiert. Die Evaluation zeigt, dass der Flow Fund in zwei Richtungen wirkt: Er stärkt die geförderten Initiativen und die Menschen, die entscheiden.

Aus einem kleinen Pilot ist ein Förderinstrument geworden, das immer mehr Stiftungen mittragen. Du sicherst diesen Erfolg und treibst die nächste unternehmerische Phase voran.

Deine Aufgabe

Den Flow Fund führen. Du verantwortest Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Flow Fund über alle Projektphasen hinweg – von der Vorbereitung einer neuen Kohorte bis zum Abschluss des Programms. Du bist erste Ansprechperson für unsere Flow Funder:innen, begleitest ihre Lern- und Entscheidungsprozesse und schaffst einen vertrauensvollen Rahmen für Austausch, Reflexion und gemeinsames Lernen.

Förderpartner begeistern. Du zeigst Stiftungen, was ihr Geld im Flow Fund bewirkt, erzählst die Geschichten der Flow Funder:innen und der geförderten Initiativen, pflegst die Beziehungen und gewinnst neue Partner.

Chancen entwickeln. Du erkundest, welches Potenzial im Flow Fund steckt, und testest neue Ideen schnell im Kleinen. Was sich bewährt, bringst Du zur Entscheidung.

Den jetzt laufenden dritten Durchgang führt bis zu den Förderentscheidungen noch das bestehende Team durch. Danach übernimmst Du die volle Verantwortung – inklusive Budget, Reporting und allem, was in Stellenanzeigen selten steht: Teilnehmendenlisten, Termin-Logistik, organisatorisches Klein-Klein. Ohne das läuft nichts von dem anderen.

Wen wir suchen

• Du hast schon etwas aufgebaut, etwa ein Unternehmen, eine Initiative oder ein neues Geschäftsfeld. Du denkst groß und packst trotzdem selbst mit an.
• Du setzt klare Prioritäten und erkennst, was ein Programm wirksam macht – und lässt weg, was nur Aufwand erzeugt.
• Du baust tragfähige Beziehungen auf – zu Flow Funder:innen, geförderten Initiativen und Stiftungen gleichermaßen – und begleitest Menschen sicher durch Workshops und Lernformate.
• Du kennst die Stiftungswelt und kannst andere für unsere Idee gewinnen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, ohne dass man Dich groß steuern müsste. Orientierung schaffst Du trotzdem – ohne alles bis ins letzte Detail zu regeln. Dabei bewegst Du Dich sicher zwischen ganz unterschiedlichen Menschen und gesellschaftlichen Milieus – vom kleinen Jugendclub bis zur Stiftungsvorständin.
• Du probierst aus, lernst schnell und sagst offen, wenn etwas nicht funktioniert. Und Du widersprichst, wenn es nötig ist, auch uns.
• Du bist überzeugt: Die besten Förderentscheidungen treffen die Menschen vor Ort.

Was wir bieten

• Ein Instrument mit belegter Wirkung und starken Partnern. Du fängst nicht bei null an.
• Viel Gestaltungsfreiraum, direktes Sparring mit den Geschäftsführungen beider Stiftungen und Zugang zu ihren Netzwerken.
• Echten Einfluss auf demokratische Teilhabe und gesellschaftlichen Zusammenhalt – Deine Arbeit wirkt über die Organisation hinaus.
• Raum, selbst zu wachsen – fachlich wie persönlich.
• Eine faire, wettbewerbsfähige Vergütung.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Du nutzt unsere Büros in Berlin und Potsdam und bist regelmäßig vor Ort.

Bewerbung

Schick uns Deinen Lebenslauf und in wenigen Sätzen deine Motivation. Dazu freuen wir uns über deine Antwort auf folgende Frage (in Textform oder als max. dreiminütiges Video): Was würdest Du am Flow Fund, wie Du ihn auf flowfund.de kennenlernst, weiterentwickeln, und was würdest Du weglassen?

Wir sichten Bewerbungen fortlaufend und laden bereits vor Ende der Frist zu Gesprächen ein. Bewirb Dich deshalb gern frühzeitig, spätestens bis zum 11. Oktober 2026. Für das Kennenlerngespräch bearbeitest Du eine kurze Fallaufgabe und stellst sie vor. Dabei lernst Du Vertreter:innen beider Stiftungen kennen.

Fragen beantwortet Dir Tina Lagemann unter tina.lagemann@kinnings.org.

Alle Bewerbungen werden unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung ausschließlich nach Qualifikation bewertet. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte und People of Color.